笔趣阁 > 都市小说 > 重生之黄金年代 > 第146章 五十个加盟店名额
    拿到五个加盟店名额后,李小玉顿时喜笑颜开。

    一个加盟店每个月利润一万五,五个就是七万五,一年就是九十万。

    只是,苏子风和李小玉不知道的是。

    即便没有给网吧供应电脑这件事,这五个加盟店名额,沈浩也是打算给他们的。

    正所谓一人得道,鸡犬升天。

    如果他有钱了,就生怕亲朋好友来占便宜,这么做,迟早会被周围的人孤立。

    苏父、苏母,以及苏子晴,虽然没跟他说过,让他关照一下苏子风。

    但他们心里,肯定是希望的。

    五十个加盟店名额,他给了韩茜、陆丹、田彩云三人每人五个名额。

    剩下的三十五个名额,给了大舅、大姨家每家五个,苏子风五个。

    还有二十个,都是零零散散的给出去的。

    严程东、王猛、刘黑子、徐伟、冯军等人都有。

    他们倒是不在乎一两个加盟店名额,但可以把名额转给别人。

    另外,虽然可以收加盟费,但他却没收这个钱。

    如果他收了加盟费,再严格管理,难免会有人有怨言。

    但他把这五十个加盟店的加盟费免了,以后再严格管理,这些人就无话可说了。

    四人一边吃饭,一边把《梦想改造家》的第一期下半集看完。

    刚要关上电视,沈浩的手机就响了。

    是郭副主任打来的电话。

    “小沈,《梦想改造家》第一期播完了,收视率很好,最高收视率是4.28%,台里打算再拍八期。”

    “这是好事啊,我同意,不过,这次我想让我的助理来负责设计。其实,这次的八套房子改造,大部分设计都是她做的。”

    “小沈,你可别忽悠我,那个小姑娘真有这本事?”

    “郭主任你放心,这不还有我给她把关吗?事关鼎盛的名声,我能不重视吗?”

    “那行,就让她试试吧,那个小姑娘的形象确实不错。”

    “那我替小玲谢谢郭主任了。”

    挂掉电话后,沈浩把这件事说给三人听。

    三人都很高兴。

    尤其是李小玉,李小玲可是她妹妹。

    现在给沈浩当助理,一个月都能赚一万多,如果有了名气,成为正式的设计师,收入肯定能更高。

    沈浩之所以把李小玲推上去,主要是对这个节目失去兴趣了。

    之前的八套旧屋改造,难度都不高。

    如果遇到那种特别有难度的项目,他还能有点兴趣。

    而旧物改造,说穿了,依然是家装。

    李小玲跟了他一年半,如是大项目,李小玲的水平还欠缺点。

    但家装项目,李小玲现在的设计水平,比黄响、周珂都要强出一截。

    而且李小玲口才好,不怯场,这一点很难得。

    所以沈浩打算通过这个节目,把李小玲的名气给炒起来。

    以后鼎盛的家装这一块的高端设计,就交给李小玲了。

    “老公,那以后谁给你当助理?该不会是那个叫齐韵的吧?”

    沈浩一听,顿时哭笑不得,苏子晴这是吃醋了。

    之前校招,沈浩亲自拍板定下来的设计师一共三个,王海波、周珂和齐韵。

    周珂现在已经是省城分公司的设计部负责人。

    王海波也崭露头角,虽然还是黄响的助理,但两个月前,就开始挂黄响的名字自己接项目了。

    虽然水平还比不上黄响,但王海波是个快枪手,只要有项目就来者不拒。

    平均一天接1.2个项目,芸芸和佳佳两个制图师,都不够他一个人使唤的。

    唯独齐韵,进公司都小半年了。

    跟同事关系处的都挺好,化妆技术提升的也很快,穿衣品味也上升了不少。

    唯独设计这一块不行!

    到现在还经常犯一些常识性错误。

    她的设计水平,可能连负责制图的芸芸和佳佳都不如。

    制图多了,学会设计,这不是什么稀奇事儿。

    就跟拍电影一样,很多摄像师,都能转行当导演,还挺成功的。

    于是,公司就有传言,说沈浩之所以校招的时候把齐韵招进公司,是看上齐韵了。

    还说齐韵被调到省城,是他为了避开苏子晴……

    别说他没有那方面心思,就是有,那也是选最漂亮的周珂。

    安静和李小玲、韩茜这三个也行,是公司里仅次于苏子晴和周珂的美女。

    再不济,也可以选芸芸和佳佳。

    怎么也轮不到齐韵这个靠化妆提升上去的‘美女’啊!

    “设计师助理就算了,带起来太累。我打算组一个助理团队,协助我打理各个公司、房产、股票。”

    “嗯,你确实需要有一个这样的团队了,用不用我给你推荐个人?”苏子晴道。

    “你要推荐谁?”

    “方雪艳怎么样?”

    “方雪艳?她不是出国了吗?”

    沈浩自然知道方雪艳,是苏子晴大学时的舍友,两人关系很好。

    “已经回国了,之前还来青州了,我俩一起吃的饭,不过你当时在省城,就没跟你说。”

    “如果我没记错,她之前在高盛工作吧?她能看得上一个小小助理的位置?何况是我这么个小老板。”

    “她只是高盛就是给一个高盛的合伙人做助理,至于能不能招揽到她,看你本事。”

    “她人还在国内吗?”

    “在,有个猎头公司,给她联系了一份工作,也不知道谈没谈成。”

    “行,那你帮我约一下她,别说让她来当助理,就说让她来给我当投资经理。”

    让方雪艳给他当助理,那是在侮辱人。

    助理好找,但像方雪艳这种有过高盛这种大公司经历的人才可不好找。

    个人能力如何先不说,仅仅是工作期间积累下的人脉,就是一笔很大的财富。

    而且,方雪艳给一个高盛的合伙人当助理,能力绝对不差。

    要知道,能成为高盛合伙人的,随便拉出来一个,在金融界都很有影响力。

    而作为合伙人的助理,在高盛的地位并不低。

    西方国家的助理,和国内的助理可不一样。

    国内的助理,要么是干秘书工作的。

    要么是老板的心腹,用来侵蚀副职权限的。

    比如,一个学校的校长助理,往往比副校长的权利更大。

    很多副校长分管的事务,都被校长助理给抢走了。

    而西方国家的助理则相对纯粹了一些,就是辅助上司工作的,需要有能力才行。