秘书卢若军在这个场景中，虽然只是一个安排者的角色，但他也从侧面反映出刘元兴书记的领导风格。书记通过他来组织这样一场聚餐，体现出一种对下属关怀备至的态度。在一个团队中，领导的关怀就像一股暖流，能够激发员工的工作积极性，增强团队的凝聚力。
这一顿饭，不仅仅是简单的吃喝，更是一种情感的交流，一种团队文化的体现。它象征着南天市的工作团队在人员交替过程中的传承与接纳，无论是旧人的离去还是新人的到来，都被包容在这个温暖的集体之中。
刘元兴书记安排秘书订包间，为小李饯行和为王班长接风，这一安排充满人情味，体现对下属的关怀，是工作团队人员交替时传承与接纳的体现，也反映出书记的领导风格。
《细致周到：工作中的积极态度》
在南天市市委书记的办公室里，当刘元兴书记提出要为小李饯行、为王班长接风的安排后，秘书卢若军迅速做出回应。他干脆利落地说道：“我马上就订云都宾馆餐厅的包间。另外，我还要联系军转办给王班长办好入职手续。”
卢若军的这一回答，充分展现了他作为秘书的高效与细致。云都宾馆餐厅，想必是当地比较知名且合适的聚餐场所，他毫不犹豫地做出选择，显示出他对当地餐饮资源的熟悉。这不仅仅是订一个包间那么简单，背后反映出他日常工作中的积累，能够迅速根据需求提供合适的解决方案。
而他提到要联系军转办为王班长办好入职手续，更是体现了他工作的全面性和主动性。王班长从军队转入地方工作，入职手续是必不可少的环节。卢若军能够主动想到这一点，并且将其纳入自己的工作范畴，这对于王班长顺利融入新工作环境至关重要。这一行为体现了他对新同事的关心，也表明他深知入职手续办理的及时性和准确性对于整个工作团队的重要性。
从更深层次来看，卢若军的这种积极态度也是刘元兴书记领导下的团队文化的一种体现。在一个积极向上、团结协作的团队中，成员们不仅仅关注自己手头的工作，还会考虑到与其他工作相关的事务，以确保整个团队的高效运转。卢若军的行为就像是一个齿轮，虽然看似微小，但却在整个团队的机器中发挥着不可或缺的作用。
对于王班长来说，卢若军的主动帮忙办理入职手续会让他感到温暖和安心。初来乍到，面对新的工作环境和复杂的入职流程，有人能够积极协助，无疑减轻了他的心理负担，使他能够更快地将精力投入到新的工作岗位上。
对于整个南天市的工作体系而言，这种细致周到的工作态度有助于提升工作效率，减少不必要的麻烦和延误。每一个环节都能得到妥善处理，每一个新成员都能顺利融入，这将为南天市的发展奠定坚实的基础。
卢若军迅速回应刘元兴书记的安排，既订包间又联系军转办为王班长办入职手续，体现其高效细致、主动关心同事的工作态度，这也是团队文化的体现，对王班长融入工作、提升工作效率和南天市发展有积极意义。