从刘元兴书记的提议中，我们看到了曾经共事的情谊在心底的延续，那是一种对过去的怀念和对葛生梓领导能力的认可。而葛副县长的拒绝，则展现出他对组织原则的坚守，在他心中，组织的正常运转秩序高于个人情感。这种在情感与原则之间的抉择，反映出南山县领导团队在发展过程中的成熟和理性。他们深知，只有在遵循原则的基础上，才能让南山县的经济发展之路越走越宽，三个集团公司才能不断发展壮大，最终实现整个南山县的繁荣昌盛。
这一小小的对话场景，虽然看似只是两个人之间的交流，但却蕴含着南山县在发展道路上对待人际关系和组织原则的态度。它像一面镜子，折射出南山县在追求经济发展的同时，也在不断强化内部的管理理念和团队协作精神，为未来的持续发展奠定坚实的基础。
刘元兴让秘书通知政法委书记和公安局长来办公室，政法委马书记也是县委常委，他是坚决站在刘元兴这边的，他坚决支持年轻书记的工作。他认为刘元兴是一个好的领导人，年轻有魄力，来到县里工作时间不长就把经济抓上去了，其它方面工作也在稳步推进。但是公安局的工作有一些问题，刘元兴找他们来谈工作，他也知道可能是这方面的原因，他也准备要下决心整顿，还要看这个公安局长是否配合。
《南山县治安之思：一场公安局内的深度探讨》
在那间略显庄重的办公室里，气氛因为马书记的话而变得有些沉重。
马书记率先说：“我认为咱们南山县的治安情况不好，好多地方都存在着潜在的安全隐患。就拿最近的几个小区来说，盗窃案件时有发生，虽然还没有造成特别重大的损失，但居民们已经人心惶惶。据不完全统计，上个月就有三起入室盗窃案件被上报，这还只是那些居民发现并且敢于上报的数字，实际情况可能更糟。”
李局长皱了皱眉头，他拿起茶杯喝了一口茶，像是在给自己争取思考的时间。然后缓缓说道：“马书记，您说的情况确实存在。但我们也一直在努力，我们警力有限，南山县地域又比较广阔。而且现在的犯罪分子作案手段越来越隐蔽。不过，我们也已经采取了一些措施，比如增加了巡逻的频次。根据我们的内部数据统计，在增加巡逻后的区域，犯罪发生率有所下降，但是还没有达到理想的效果。”
刘元兴听着他们的话，轻轻敲了敲桌子。“你们说的都有道理。可是咱们得找出根本的解决办法。不能总是这样治标不治本。”他的目光在两人身上来回移动。
马书记接着说道：“我觉得咱们得从基层抓起，加强社区的治安防范意识建设。我们可以借鉴其他治安状况良好的地区的经验。据我了解，隔壁的北山县通过组织居民成立治安联防队，加强邻里之间的互相监督和帮助，治安状况得到了极大的改善。他们在实施这个举措后的一年内，重大刑事案件发生率下降了百分之四十。我们南山县也可以这样做，发动群众的力量。”