在高校和科研机构，林宇也听到了类似的声音。
“林书记，我们学校现在最缺的就是优秀的教师和科研人才。没有这些人才，我们的教学质量和科研水平就很难提高。”一位高校领导说道。
林宇说道：“高校是培养人才的重要基地，我们必须要重视高校的人才需求。我们会出台一些政策，吸引更多的优秀教师和科研人才来我们城市的高校工作。”
经过深入调研，林宇对城市的人才状况有了更清晰的认识。他决定召开一次人才工作会议，邀请企业、高校、科研机构和政府部门的代表参加，共同商讨人才战略的制定。
会议上，林宇严肃地说道：“各位，人才是城市发展的关键。我们必须要高度重视人才工作，积极推动人才战略的实施。只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。”
各方代表纷纷发表了自己的意见和建议。经过充分的讨论，大家一致认为，要吸引国内外的优秀人才来城市发展，必须出台一系列优惠政策。
“林书记，我们可以出台一些住房补贴、子女教育、医疗保障等方面的优惠政策，吸引人才来我们城市发展。”一位企业代表说道。
“林书记，我们还可以设立一些人才奖励基金，对做出突出贡献的人才进行奖励。”一位高校代表说道。
林宇认真听取了大家的意见，说道：“大家的建议都非常好。我们要尽快制定出一套完善的人才政策，吸引国内外的优秀人才来我们城市发展。”
在林宇的推动下，城市很快出台了一系列优惠政策。这些政策涵盖了住房补贴、子女教育、医疗保障、人才奖励等各个方面，为人才来城市发展提供了有力的保障。
为了宣传这些优惠政策，吸引更多的人才来城市发展，林宇决定举办一次人才招聘会。他亲自来到招聘会现场，与求职者们交流。
“我们欢迎每一位有才华、有梦想的人来到我们的城市，共同创造美好的未来。”林宇说道。
求职者们纷纷围拢过来，与林宇交流。他们对城市的优惠政策表示出了浓厚的兴趣，也对城市的发展前景充满了信心。
“林书记，我是一名海外留学归来的博士，我对你们城市的发展前景非常看好。我想了解一下，你们城市在科技创新方面有哪些支持政策？”一位求职者问道。
林宇微笑着回答道：“我们城市非常重视科技创新，对于科技创新人才，我们会提供资金支持、场地支持、政策支持等全方位的服务。我们希望你能来我们城市发展，为我们的科技创新事业做出贡献。”
这时，另一位求职者也走上前来，他是一名有着丰富工作经验的工程师。
“林书记，我在行业内已经工作了很多年，我对你们城市的产业发展很感兴趣。我想知道，城市在产业升级方面有什么具体的规划和措施吗？”工程师问道。
林宇耐心地回答道：“我们城市正在积极推进产业升级，我们将加大对新兴产业的扶持力度，鼓励企业进行技术创新和转型升级。对于像你这样的专业人才，我们会提供广阔的发展空间和良好的工作环境。”
旁边一位年轻的毕业生也鼓起勇气说道：“林书记，我刚毕业，没有太多的工作经验，但我有满腔的热情和学习的渴望。我想知道，城市对于我们这些新人有什么培养计划吗？”