想来也是，这次会议上惠德梓的表现实在有些不妥当，竟然差点让别人误会他的想法代表着黄海清的立场。
如此一来，惠德梓这个法制科科长怕是当到头了，估计很快就得给他调整一下工作岗位咯！
“住建局、房产局、投资发展公司的有问题没有了？”
听了黄海清的话，司马阳胸中的恼怒才稍微缓和一点，不过他还是阴沉着脸，扭头问其他的人。
“没问题了！”
“没有问题了！”
“我们服从县委县政府的安排！”
“肖书记、赵县长，你们俩有没有问题了？”
“没有了，司书记，我们马上准备上政府常务会议和县委常委会的材料，并先行开始工作！”
肖一和这一会儿开始更加对司马阳刮目相看了，他现在很佩服司马阳书记。
这么复杂的法律和事实问题，司马阳用一个临时性、保护性的提法，就顺理成章的解决问题了，这个事情超出了自己的能力范围。
“我这里也没有问题了，县保交楼工作专班现在就开始工作。
安排县投资发展公司托管大信置业有限公司，住建局托管三个项目，填补大信置业有限公司管理真空，保护购房户和大信置业有限公司不受损失，确保全县社会稳定大局。”
赵华强这会儿也对司马阳佩服得五体投地！
除了临时性、保护性的提法，司书记指出县里这是在填补大信房地产公司和大信置业有限公司的管理真空，帮助他们度过危机。
司书记这个看问题视角，够自己学习一阵子的了。
官场中，很多事情就是这样，存在着诸多棘手的问题，其中一个关键原因便是缺乏既合乎情理又切实可行的解决方案。
如果不能及时调整看待问题的角度与方法，那么想要顺利地解决这些难题无疑将会面临重重困难。
以大信房地产公司突然暴雷这一事件为例，其下属的大信置业有限公司的负责人不是被相关部门控制住，就是仓皇出逃，使得整个公司在一瞬间陷入了休克状态。
面对如此严峻的形势，如果不果断采取有效措施加以应对，必然会引发严重的社会混乱。
然而，一旦决定介入并对其实施管理，却又会遭遇许多来自法律层面以及事实层面的阻碍因素。
恰如大信置业有限公司的会计丁怡所提出的质疑那样：
“我们公司既未曾抽逃资金，亦不存在其他任何违法犯罪的行为，那究竟凭借何种理由来查封、扣押本公司，并冻结公司的账户呢？”
更令人感到困惑的是，县投资发展公司又是依据什么样的权力或规定来托管大信置业有限公司的呢？
此外，住建局为何能够接管大信置业有限公司旗下的三个房地产项目的现场管理工作呢？
有了司马阳这个填补大信置业有限公司管理真空的看问题视角，有了临时性、保护性查封扣押冻结提法，所有的事，所有的人就都可以理解了。
在大家都可以理解、接受的情况下，即便是需要开县政府常务会议、召开县委常委会集体决策，方案也容易通过。
官场中很多人，很多领导的事情在集体决策时得不到通过和拥护，往往也不是因为所办的事情不需要、不合理，