第179章
“老朋友许久未见，不抱一下表示欢迎吗？”
姜汝宁笑容僵在脸上，刚要开口。
薄止川走至两人中间，唇角噙着生冷的小，黑的瞳孔里似是淬了一层冰，“不好意思，国内实行握手礼。”
他随手抽出一份批改过的文件递给姜汝宁，“里面的数据有问题，让项目组重新审核，下次这种文件，不要出现在我面前。”
突然间，门外传来吵闹声。
姜汝宁叫来行政秘书，“怎么回事？”
行政秘书对接问题的时候，发现今年公司裁员，有些项目不合适需要砍掉。
同一项目的负责人以及团队的人在公司没有的对口的岗位。
“不是给了相应的赔偿？”
N+2赔偿政策入职时就拟好的。
底层员工打算在这个岗位做到养老，每天混日子没学到什么技能，出去一圈没有找到工作。
行政秘书一脸无奈。
她许久没遇到过这么难缠的员工，怎么劝都不行，非要等到法院传票才肯罢休。
“今天必须给我说法，我是不接受无故辞退为由，只接受调岗，你们这是侵害员工劳动法的！”
人群中一眼看到慷慨陈词、情绪激昂的人在发言，声音尖锐刺耳快要与玻璃板产生共鸣，脸色涨红。
三三两两的同事凑在一起，交头接耳。
“大家都听着，关系到我们切身利益，我在公司十年，任劳任怨，为公司呕心沥血，换来的就是n+2，多让人心寒。公司大大小小会议从未缺席过，项目也是如约完成。”
“我就算没有功劳也有苦劳，被辞退是不可能的，我只接受调岗。”
姜汝宁站在外围，勘察情况。
她脸色微凝，锐利的眸光投向给负责人。
人事快步走到她跟前耳语，递给了她一份文件。
“这个人的背景都在里面，已经离职一周的时间，n+2的赔偿到15号才能发，财务那边还没审批。”
本地人，43岁，已婚两个孩子一男一女。
负责过的项目罗列在一起有105个。
十年的时间做一百零五个项目？
姜汝宁快速浏览了一遍，摘轻就重。
“哪条劳动法？说出来，法院上面可以让你申请作为证据。”
姜汝宁面上带着淡淡的微笑，突然停止笑容，凝视着那人。
强大的气场让胆小的人后退两步，没走的人脊背也浮出微微薄汗。
江女士后退一步，但想到家里还有贷款，硬着头皮扛住。
N+2才几个工资，她刚入职的时候转正底薪才三千。
这些年是薪水水涨船高，但n+2是从最开始入职转正薪资计算。
根本领不了多少。
最好的结果就是公司能够给她调岗。
“这里恰好有你做错数据的报告，工作失职，数据错误发送到顾那里，是你来负责吗？”
“这个损失就算把你的工资全部赔给公司都偿还不起。”
江女士闻言瞪大双眼，连忙夺过文件。
数据区域早就被标红。
很明显，其他数字都是三位数起步，独那一个是两位数。
甚至都不用人来核对，就知道数据是错误的。